Indemnité de rupture conventionnelle : comment effectuer une simulation ?

La rupture conventionnelle vous sera d'une grande utilité quant à vos droits. C'est un arrangement passé entre l'employeur et le salarié. Ces deux parties seront en mesure de mettre fin à un CDI pour de multiples raisons. Ainsi, pour éviter les malentendus, nous vous recommandons d'opter pour une rupture conventionnelle.

S'agissant de la simulation que vous pourrez faire pour prendre connaissance du montant de votre indemnité, nous allons vous donner quelques points importants :

• Le calcul indemnité est basé sur le salaire référence, le salaire du licenciement, les congés, le prorata etc.
• Il faut que vous renseignez les détails qui concernent votre CDI.

Pour en savoir davantage, on vous invite à visiter notre site internet : http://indemnite-de-rupture-conventionnelle.com.

Des avantages ?

Les deux parties sont censées bénéficier des avantages intéressants.

Selon la rupture conventionnelle :

• Le salarié aura une indemnité intéressante, aucune justification de départ, le choix libre de la date de départ etc.
• L'employeur pourra remplacer son salarié dans une procédure simple.

La rupture conventionnelle est une fin de contrat à durée indéterminée en bons termes. C'est pourquoi, cela arrangerait les deux parties.